万博网“青年学者”支持计划实施办法

万博manbetx平台来源: 本站 发布日期: 2015-06-17

(闽院人〔20159,2015615

第一章  总  则

第一条 青年拔尖人才的培养是实施“人才强校”的重要战略任务。为使具有素质高、潜力大的青年学者潜心研究,尽快成为学校相应学科的领军人才,学校决定实施万博网“青年学者”支持计划,特制定本实施办法。

第二章  建设目标

第二条 本计划面向38周岁以下的青年教师,从2015年开始每年遴选10名左右青年拔尖人才。

第三条 努力营造敬才、爱才、育才的人才培养环境,为青年拔尖人才提供良好的工作和生活待遇,让他们潜心研究,激励他们做出精品,尽快成长为学校各学科领域的领军人才。

第三章  遴选原则

第四条 坚持德才兼备、择优选聘原则,确保本计划入选者在广大青年教师中发挥辐射效应。

第五条 坚持突出重点、体现导向原则,选聘的学科专业向我校重点学科适度倾斜。

第四章  任职条件

第七条 爱岗敬业,治学严谨,有强烈的事业心和团队精神,具有较强的创新意识和发展潜力。

第八条 年龄在38周岁及以下,年龄截止日期为申报上年度12月31日。

第九条 具有博士学位的副高及以上专业技术职务人员。

第十条 近5年教学、科研等须满足以下条件:

(一)积极承担教学、科研工作,超额完成教学、科研工作量,教书育人,教学效果良好;

(二)研究项目与奖项,具备其中之一:主持省部级以上教学科研项目1项以上;主持市厅级产学研项目、重点项目1项以上;在五年一届的全国美术作品展获得优秀奖或由中国美术家协会主办的各类单项展中获得二等奖1项以上;获得由中国音乐家协会、中央宣传部等主办的“金钟奖”优秀奖或由中国音乐家协会、舞蹈家协会主办的各类单项展中获得二等奖1项以上。

(三)研究成果:理科类,以第一作者或通讯作者在SCI四区以上收录期刊上发表学术论文3篇以上(其中SCI三区2篇以上);工科类,以第一作者或通讯作者在SCI三区以上发表2篇学术论文,或获得成果转让到校经费50万元以上;人文社科类,以第一作者或通讯作者在学校认定的权威期刊上发表学术论文2篇以上(其中在中国社会万博manbetx下载院所属研究所主办的学术期刊上发表学术论文1篇以上)。

第十一条 对计划引进的海外具有博士学位的人才,不受其教学工作量、科研项目和专业技术职务的限制,在符合第七条、第八条同时具备以下条件也可报名应聘本计划:

(一)在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;
    (二)申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

(三)学术成果颇丰,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有望发展成为该领域学术或技术带头人。在读博士期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或有其他突出成绩。

第五章  聘期目标

第十二条 教学工作,承担2门本科专业主干课程,教书育人,教学效果良好。

第十三条 研究项目与成果

(一)研究项目与奖项,聘期内完成下列之一:主持省部级以上教学科研项目1项以上;主持市厅级产学研项目、重点项目1项以上;在五年一届的全国美术作品展获得优秀奖或由中国美术家协会主办的各类单项展中获得优秀奖1项以上;获得由中国音乐家协会、中央宣传部等主办的“金钟奖”优秀奖或由中国音乐家协会、中国舞蹈家协会等主办的各类单项比赛中获得优秀奖1项以上。

(二)研究成果,聘期内完成下列之一:理科类,以第一作者或通讯作者在SCI三区以上发表学术论文2篇以上,团队其他成员在SCI收录期刊发表论文3篇以上;工科类,以第一作者或通讯作者在SCI、EI以上期刊发表学术论文3篇以上(其中SCI三区1篇以上),或获得成果转让到校经费50万元以上,团队其他成员在SCI收录期刊发表论文3篇以上;人文社科类,以第一作者或通讯作者在学校认定的权威期刊上发表学术论文3篇以上(其中在中国社会万博manbetx下载院所属研究所主办的学术期刊上发表学术论文1篇以上),团队其他成员在学校认定的权威期刊上发表学术论文3篇以上。

若研究项目或奖项为1项,研究成果量则相应翻倍。

第十四条 中期目标,研究项目与成果数量须过半。

第六章 聘 任 程 序

第十五条  学校每年组织一次万博网“青年学者”岗位评审聘任。由本人提出申请,万博manbetx登录处按照规定条件对应聘人员进行初审,对初审合格者送所在系(院)评议,提出初选意见,并由系(院)填报《万博网“青年学者”候选人推荐表》。

第十六条  万博manbetx登录处根据系(院)推荐意见,将推荐人选的两篇代表作送三名国内知名同行专家进行通讯评议,提出评价意见。两名以上专家对代表作评价合格者方可提交校学术委员会讨论。

第十七条  校学术委员会对经过专家评价合格者进行评审,并要求被评审者到会答辩。经认真评议,以无记名投票方式表决推荐人选。与会专家三分之二以上赞同方为通过。

第十八条  校长办公会议研究决定聘任人选。

第十九条  拟聘人选在校内公示7个工作日。经公示无异议,学校与受聘者签订聘任合同。

第七章  待  遇

第二十条  学校授予万博网“青年学者”证书,聘期三年,期满后不再续聘。

第二十一条 “青年学者”聘期内,享受12万元/年的“青年学者”岗位津贴(税前,分12个月发放),同时享受国家规定的基本工资(含岗位工资、薪级工资)、基础性绩效工资(含岗位津贴、生活补贴)以及改革性补贴(提租补贴),但不重复享受奖励性绩效工资中的岗位责任津贴。最后1年待考核合格后支付。

第二十二条 聘期内,给予“青年学者”科研经费资助:自然万博manbetx下载类每人18万元、人文社会万博manbetx下载类每人12万元,主要用于资助聘期内的科研工作和学术活动,首次支付70%科研资助经费,剩余部分按期满考核结果支付。

第八章  考核管理

第二十三条  学校与受聘者签订万博网“青年学者”聘用合同,首次拨付70%科研资助经费,并明确其岗位职责和目标。

第二十四条 “青年学者”受聘1年半后,由校学术委员会组成考核组,依据“青年学者”合同规定的岗位聘期内基本任务和目标,比照实际取得成果,进行中期考核。考核结果为合格的,学校继续支付岗位津贴;考核结果不合格的,学校将中止合同,停发其重要岗位津贴和科研资助经费。

受聘满三年后,由万博manbetx登录处组织有关专家和校学术委员会相关学科委员组成考核组,依据“青年学者”合同规定的岗位聘期内基本任务和目标,比照实际取得成果,进行期满考核。考核结果为合格的,拨付剩余30%的科研资助经费;考核结果为优秀的,学校优先推荐申报相应的国家级、省级各类人才项目、科研项目。考核结果不合格的,停发其最后一年岗位津贴和剩余的科研资助经费。

第二十五条  青年学者计划入选者在聘期内入选国家级或省级各类人才项目的,岗位津贴与科研资助经费等相关待遇按照“就高从优不重复”原则享受。

第九章  附  则

第二十六条  本办法所指“以上”,如无特别说明,均含其本级或本数。

第二十七条  本办法由校万博manbetx登录处负责解释。

第二十八条  本计划实施的日常工作由校万博manbetx登录处负责。

第二十九条  本办法自发布之日起实施。

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